為幫助新員工更好地了解公司企業文化和發展戰略,構建有效的溝通渠道,營造積極向上、溫馨和諧的工作環境,公司于10月22日上午組織召開新員工座談會。會議由黨支部書記、董事長許宏勇主持，總經理郭南雁、工會主席陳燕出席會議，總部近一年新入職員工參加會議。

座談會上，全體新員工首先進行了自我介紹，分享了入職體會，表達了為公司發展貢獻力量的決心，并提出了一些問題和改善建議，得到了參會領導的一一解答,會議在輕松愉快的氛圍中進行。針對新員工提出的工作建議，郭南雁表示高度重視，將會同有關部門積極梳理和解決，也鼓勵大家在將來的工作中，積極提出有利于公司發展的意見和建議。

許宏勇為新員工詳細介紹了公司的發展歷程、經營現狀和未來規劃，他指出，面對不斷變化的國內外環境和日益激烈的市場競爭，公司將重點加強“布點、建倉、拓面、提質”幾方面的工作，持續提升公司的經營效益，做大做強連鎖經營業務。他對新職工提出幾點希望，一要愛崗敬業，新員工要盡快轉變角色，堅定自己的職業選擇，以良好的工作狀態和職業道德投入到日常工作中；二要勇于擔當，在做好做實本職工作的同時，主動承擔更多更重要的工作，為企業發展貢獻更大力量；三要善于學習，多向書本、同事和優秀同行學習，增強解決實際問題的能力，不斷提高自身的工作效率。他強調，新員工要深刻領悟企業文化，也希望大家在老鄰居工作得開心快樂，與公司共同成長。